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[分享]離職擺爛 十二惡行  關閉[複製鏈接]

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發表於 2013-3-28 10:03 AM|只看該作者
做任何事都要有頭有尾,人常講的飲水思源亦在其中。

這年頭人受環境影響,已經有越來越這種情況出現,矣。這完全是自覺的問題。

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發表於 2013-3-28 09:04 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:
1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。
這些歸根到底就一條:幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
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發表於 2013-3-28 11:58 PM|只看該作者
對於自己的心態去評估公司的好壞... 或著人的因素或環境的好壞才產生這幾項
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2013-3-30 09:14 PM|只看該作者
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對手公司給的薪水高~我當然去那邊呀~
不然你幫我加薪呀~~這哪算惡行??~
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2013-3-31 01:10 AM|只看該作者
目前身陷這種狀況下 真不知道該說什麼

唉...

要走就走 好好走不行嗎?





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k11111144 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-2 11:27 PM|只看該作者
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離職通常是老板給得不夠了,員工受委屈了才會自願離職
否則我們怎麼會拿每個月的薪水來開玩笑呢@@…是不是啊
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發表於 2013-8-3 06:00 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
其實,這是公司的角度來看這件事,
例如,公司機密資料,
搞不好,有些也是從別家公司來的,
就像我的同事,被高薪挖到某公司做維修,
結果,對方要求他要把原公司的一些技術資料帶過去,
站在原公司的角度,當然希望離職員工不要帶走機密資料,
但是站在新公司的角度,
當然希望該員工有越多貢獻越好,包含原公司的技術資料,

如果兩家公司角色對調,
...
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