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[分享]離職擺爛 十二惡行  關閉[複製鏈接]

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發表於 2012-8-14 04:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得離職前把一堆爛攤留下的人很沒責任感,
畢竟這種行為到哪間公司都是個污點,
若我是老闆知道他這種行為,
會想跟他新公司主管說,
讓他知道作人的一些基本道理!!!
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發表於 2012-8-22 05:15 PM|只看該作者
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ggaa12345 發表於 2012-7-10 07:26 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

上述12點是真很常碰到的情況,我對離職前刪除自己工作職務的相關資料還有帶走公司資料不太讚同,而且這樣做 ...

我的老闆正是說過這2句話的人
...
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創世炎帝

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發表於 2012-8-22 10:51 PM|只看該作者
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ilovepower 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-23 08:26 AM|只看該作者
最近遇到的是某天忽然不來  也沒打電話告知  就這樣消失
等人資打電話去才說想要離職

離職又不是什麼難事  處理成這樣讓人看不下去
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發表於 2012-8-26 08:57 AM|只看該作者
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ggaa12345 發表於 2012-7-10 07:26 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

上述12點是真很常碰到的情況,我對離職前刪除自己工作職務的相關資料還有帶走公司資料不太讚同,而且這樣做 ...

尤其是愈到那種不肯給離職單的公司
...
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在對的時間遇到不對的人....叫小三
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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-26 09:54 PM|只看該作者
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離職原因有時是因為不爽公司
不爽同事的行為、薪水太少
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發表於 2012-8-27 12:35 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我個人是有遇過2跟3 不過對方用的是個人電腦 公司沒給他電腦 所以他也是以一句私人物品帶過 最終不了了之 雖然這樣是有理 不過在情義上就扣分了
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發表於 2012-8-27 05:36 PM|只看該作者
在管理部待久了,林子大,裏頭什麼鳥都有;這些人,我全部碰過,而且不止一次;

1 不講一聲,隔天就不來了 74.0%
基本上公司是不會發離職證明的,而且會在三天後公告曠職退保,這期間會關掉他所有的門禁,
這類的人大多是試用期未滿,所以不會有資遣費用的問題,通常要他回來,不是要留他,而是辦理自願離職,
不然以後可能會有資遣費用的問題;
...
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發表於 2012-8-27 08:39 PM|只看該作者
看到大家踴躍發言,一直在惡行合不合理話題繞,其實只是雜誌社整理出來的,看看就好。
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發表於 2012-8-27 10:35 PM|只看該作者
有時候離職本來就是一件難處理的事,以上十二點有些是離譜了,有些倒還好!只是問心無愧最重要!




Thomas

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snowbird1 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-27 11:10 PM|只看該作者
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聽說過可是真的沒遇見過這麼過份的人就是了
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發表於 2012-8-28 05:57 PM|只看該作者
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上面感覺好像都蠻惡劣的也
不過我覺得關於自己的都還好
你會離職應該也是受到公司不平等待遇
坦白點公司都不管你了你管他
但是為了你自己的名聲東西該交接的還是交接一下
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葉阿發 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-31 04:04 PM|只看該作者
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都很惡劣,看了一下我好像都有遇到,每次聽到類似的留言,就很OOXX
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發表於 2012-9-18 03:54 PM|只看該作者
1 不講一聲,隔天就不來了 74.0%

這個非常常見
我們家新員工
很多人上班第一天
認為我們基層員工的薪水三萬五
不如他想要做的五六萬薪水
隔天就不會來了
打去他家裡他父母也一頭霧水


4 不管有無交接,拍拍屁股就走人 54.6%

這種情況通常都是對員工不滿
認為自己受了很多委屈
直接離開也不交接
...
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ywt7546 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-18 08:34 PM|只看該作者
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在公司待久了,遇到很多大學生做沒幾天就不來了,還有人不來也沒請假,打電話也不接,後來只打來說他要去春吶所以不想做了,真是讓人無言~




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