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[討論]看到年終獎金臉都綠了 [複製鏈接]

Tattoozaru 該用戶已被刪除
151
發表於 2011-3-8 10:42 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我不認同有年終就要偷笑的想法
自己辛苦了一年
總是希望有個好的年終可以過年
只能說希望老闆可以有良心一點了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-3-9 10:25 PM|只看該作者
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Tattoozaru



    對阿,希望大家也能像你這樣想,不能說有就要偷笑,拿了1圓難道
也要偷笑,年終是老闆給你一年的肯定

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vfin1983 該用戶已被刪除
153
發表於 2011-3-9 11:22 PM|只看該作者
其實年終獎金真得無法去評量
你拿多少是合理?別人拿多少是合理?
有拿到就要感到高興了耶~
我們之前的公司更誇張~
業績做不到不但連年終都沒有~
差的百分比還要扣本薪...這才要哭吧~
什麼福利都沒有,ooxx的一堆...

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Tattoozaru 該用戶已被刪除
154
發表於 2011-3-10 12:32 PM|只看該作者
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yugioh5566



    對阿
   像我今年拿的年終,我就快昏倒
   因為我年資不到一年
   所以我自己也知道是按比例發
   但是拿到的時候
   我就傻眼了
...
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490080396 該用戶已被刪除
155
發表於 2011-3-10 02:07 PM|只看該作者
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有年終真的不錯了~(我也認同~)
你覺得你同事比你混但是領比你多...
但~主管可能不覺得阿~
或是你同事有哪一點是主管覺得好的~
如果真的這麼火大~不然換工作好了!!!!不然~真的只能接受啊!!!




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發表於 2011-4-13 10:40 PM|只看該作者
公司沒有一張能做證明的報表那你的考績真的就是主管的自由心證囉~

在主管面前就努力點,能直接跟主管提出能提高效能的做法,那當然對你的感官就不一樣啦~

在這社會就都是這樣咩~畢竟主管們沒看到妳認真的時候,也真的不知道你是很認真的人啊!

當然在主管面前就要表現出積極一點囉~

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發表於 2011-4-13 11:19 PM|只看該作者
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正常啦
反正通常都是這樣的
現在還很多公司都沒有年終獎金
說真的有就可以偷笑嚕
但是如果你覺得你不適合目前的工作
那就要好好先開始規畫
看你想往哪邊去做會比較符合你的預期
再去補充那種工作需要的能力
這樣會比較好喔
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發表於 2011-4-14 01:13 PM|只看該作者
我認同前面有人說過的
年終獎金多少
跟表現真的還是沒有到絕對的關西阿
還是跟主管打好關西比較重要哈
但前提是依定要主管夠力阿
跟到一個沒辦法爭取福利的主管~
關西在好都沒用...
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發表於 2011-4-14 08:09 PM|只看該作者
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taco0619



    也就是要狗腿一點摟,讓他們看到
表現是乎當作是應該要的,大大的做法要遇到有眼光的
上司才有用呢

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jackie0119 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-15 10:57 PM|只看該作者
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若是上市櫃公司, 一般福利會比較好
否則給多少, 大都看老闆奇檸子
畢竟這個無法可管哩




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地燄妖瞳

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發表於 2011-4-16 01:15 AM|只看該作者
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如果轉職到業務方面的工作會不會比較好.至少是看個人業績的.認真作的.領的就比較多?
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發表於 2011-4-19 09:44 PM|只看該作者
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等於你的年終不足一個月
基本上,你的認知跟你老闆的認知不同,這時就會反應在年終上了
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有年終不錯了呢  我女友那間公司才叫人吐血
沒年終 而且福利又差  
什麼都要扣錢  薪水又低  我叫他做到月底後 過年再換了
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skyck328 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-25 12:46 AM|只看該作者
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我公司一個人才3千元
因為公司不景氣 意思意思包一下
拿到錢時 當下真不知道應該要哭還是要笑
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還有很多人是沒有年終獎金的耶
這種景氣有就很不錯了說




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