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[討論] 看到年終獎金臉都綠了 [複製鏈接]

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發表於 2011-1-24 07:18 AM|顯示全部樓層
話說我前幾天公司就發放年終獎金,看到年終獎金才15400,我看了
停了一下,這是不是有少給阿,我算是公司少數那些常常犧牲休息和傷身體的
族群加的班也不話下,看到跟我同期且公認很混的同事領2萬,隨說他是晚班
且多我1小時時數,但是誤差那麼多,是不是隨便做就好不要違反公司規定就好
,在如何犧牲還是領那個錢,而我同事即使犯錯領的還是比我多,1小時前還差真多
...
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發表於 2011-1-24 10:02 AM|顯示全部樓層
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有年終不錯了呢  我女友那間公司才叫人吐血
沒年終 而且福利又差  
什麼都要扣錢  薪水又低  我叫他做到月底後 過年再換了
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  大學生(4000/12000)

冷灰心情

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發表於 2011-1-24 10:03 AM|顯示全部樓層
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不然你怎麼會看到那些混水摸魚的人??
他們也只是你的前輩
也是看到這種情形發生之後
才會漸漸的改觀

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發表於 2011-1-24 11:12 AM|顯示全部樓層
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不知道你是否會跟主管不合呢?

通常年終都是看考績

考績會由幾個部門主管給打分數
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發表於 2011-1-24 11:28 AM|顯示全部樓層
其實在公司都是這樣
有時候遇到賞識你的主管,覺得你為公司犧牲,考績幫你打很高,給的少還幫你爭取
有時候一樣是遇到賞識你的主管,一樣覺得你為公司犧牲,可是卻不敢幫你爭取
..........不賞識的,大家都給很高
等等

各種情況都有
可是不管如何
你拿到的就是公司給你的
如果你去比較,你可能會發現你最多,亦有可能發現你最少
...
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2011-1-24 01:56 PM|顯示全部樓層
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摁認同 有年終就不錯了
畢竟今年有漫多人沒年終
討論區你看一下就會看到更多人年終超級誇張
還有人月餅五何
所以真的要珍惜
有些老闆就這樣
不肯花錢又愛計較
導致漫多員工很不滿

但是又如何呢
誰叫他是老闆
我們是員工
他只想讓自己多賺點
根本不想管員工年中有多少
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發表於 2011-1-24 02:28 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不用想太多啦
我們公司年資最久的都還跟大家一起抽紅包了
最大獎才10000
有五位數以上真的要偷笑囉!!

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  版 主

星穎

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發表於 2011-1-24 05:05 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上這種不屬於日常薪資內的給付是不會有誰做多丶誰做少的
因素存在,這種另類的年終一個月笑笑看過就好,要老闆老老實
實的掏錢出來真的不太容易,換另一個方面想想要讓悠悠眾口心
服口服也不容易,要拼終這一筆不如拼平常薪資,畢竟中小型企
業不比知名企業,一發可能都是數個月份!

在下所以廠商有人年終數個月丶有人沒年終丶有人只有一個紅包
...
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發表於 2011-1-24 05:56 PM|顯示全部樓層
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只能說,有些老闆跟主管是看不到實際狀況的,他們就會對A.報表B.人際關係拿來直接當參考指數,所以所謂認真的,那真的只能說,有時除了認真外,還要會表現,否則吃虧的,大半都是不吱聲,相信努力就會有回報的人的說。

我不是說人都該諂媚奉承,但是現實世界告訴了我們,適當的表現是活下去的一種必要技能呀。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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心機爆爆 該用戶已被刪除
發表於 2011-1-24 08:17 PM|顯示全部樓層
可能跟主管的交情不夠好吧~
基本上適當的交際手腕是可以幫你爭取到多一點的獎金




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發表於 2011-1-24 08:35 PM|顯示全部樓層
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有其實還不錯了啦

有些人待的地方連年終都沒
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發表於 2011-1-24 08:50 PM|顯示全部樓層
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有年終不錯了
還遇過會亂扣的咧
那次做到過年馬上走人
我們一次還走四個咧
我心軟還待到新人來才走
其他三人二話不說就走人了

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發表於 2011-1-24 08:56 PM|顯示全部樓層
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有年終就不錯了,我在號稱高科技廠的地方工作,連年終也沒有,哀。不過資深的人領比較多我覺得正常吧,搞不好當你在那個年資的時候,搞不好也是一樣擺爛哈哈,因為看多福利了。
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你應該換個錢多一點的工作吧.....
領17800要怎麼生活阿.....
加油加油

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  中學生(1000/4000)

TS TigerShark

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發表於 2011-1-24 10:21 PM|顯示全部樓層
我想反正我是最菜的

能領一個月的年終就很滿意了

辛苦工作一年的獎勵

可以好好購物.玩樂




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