[分享]離職擺爛十二惡行 [複製鏈接]

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電梯直達

樓主

發表於 2012-7-10 06:18 PM|只看該作者|正序瀏覽

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本帖最後由 a841232000 於 2012-7-11 08:23 AM 編輯

職場的數字遊戲123〉-----離職擺爛十二惡行
文／洪雪珍

拜科技之賜，現在男女分手，很多人只是發一通簡訊知會對方就算了事，接著就換號碼或封鎖你的來電。

同樣的，離職時，有些人連講都不講就大演失蹤記，客氣的還來通簡訊，或發一則msn就算有交代，隔天就不來了。你再去電，他根本不接，企業也莫可奈何。
...

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1Advanced

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97樓

發表於 2013-8-3 06:00 AM|只看該作者

分享使你變得更實在，可以使其他人感到快樂，分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

其實,這是公司的角度來看這件事,
例如,公司機密資料,
搞不好,有些也是從別家公司來的,
就像我的同事,被高薪挖到某公司做維修,
結果,對方要求他要把原公司的一些技術資料帶過去,
站在原公司的角度,當然希望離職員工不要帶走機密資料,
但是站在新公司的角度,
當然希望該員工有越多貢獻越好,包含原公司的技術資料,

如果兩家公司角色對調,
...

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96樓

發表於 2013-8-2 11:27 PM|只看該作者

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離職通常是老板給得不夠了，員工受委屈了才會自願離職
否則我們怎麼會拿每個月的薪水來開玩笑呢@@…是不是啊

許小凱

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95樓

發表於 2013-3-31 01:10 AM|只看該作者

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目前身陷這種狀況下真不知道該說什麼

唉...

要走就走好好走不行嗎?

free77461

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94樓

發表於 2013-3-30 09:14 PM|只看該作者

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對手公司給的薪水高~我當然去那邊呀~
不然你幫我加薪呀~~這哪算惡行??~

熊寶貝.

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93樓

發表於 2013-3-28 11:58 PM|只看該作者

伊莉影片

對於自己的心態去評估公司的好壞... 或著人的因素或環境的好壞才產生這幾項

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cn-yang

高級幼兒生(30/200)

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92樓

發表於 2013-3-28 09:04 PM|只看該作者

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員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

killer_3142002

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91樓

發表於 2013-3-28 10:03 AM|只看該作者

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做任何事都要有頭有尾，人常講的飲水思源亦在其中。

這年頭人受環境影響，已經有越來越這種情況出現，矣。這完全是自覺的問題。

purelander 該用戶已被刪除

90樓

發表於 2013-3-27 04:08 PM|只看該作者

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11270000 發表於 2012-7-10 08:28 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點，請先註冊或登入會員

如果老闆能做到"有情有義"那我想以上十二惡行的人會少掉一半以上

不只一半，至少百份之八十以上！人心都是肉做，除非是一些無可救藥的爛人，太多數的人都是懂得好來好去的道理．...

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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除

89樓

發表於 2013-3-25 03:44 AM|只看該作者

跳槽去競爭對手。。。這個也算呀，現在好多人這樣做呢。

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88樓

發表於 2013-3-24 12:21 PM|只看該作者

若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

能有幾家年終讓你抽超跑的公司
一堆只想剝削員工的惡質公司
有句話說你要賺他的錢他要你的命最好你不要他的錢還把命給他

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nunu0122

初級幼兒生(0/30)

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87樓

發表於 2013-3-14 12:14 AM|只看該作者

種啥因~得啥果~
如果一有良好的互動, 怎麼會有這麼多有的沒有的問題呢?

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86樓

發表於 2013-3-10 12:48 PM|只看該作者

伊莉影片

我覺得千萬不要不告而別

也不要只發簡訊或電話告知

要走就走的有責任感一點

就直接跟主管說  書面的離職單也要依公司的規定提出

離職只是一個手續就跟你進一間公司  人家幫你辦到職手續一樣

來也高興走也高興

畢竟這樣子公司也才不太會去扣到你的錢

除非你真的超不爽這間公司和主管給你的待遇  就是要搞你的錢等等等
...

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Gang5071392 該用戶已被刪除

85樓

發表於 2013-3-9 08:59 PM|只看該作者

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這很難去講吧
不管是什麼原因
不可能每個人每件事情都有好得結果
但至少不要搞的一蹋糊塗就不錯了

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y2k02182001

命裡有時終須有命裡無時莫強求

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84樓

發表於 2013-3-9 08:40 AM|只看該作者

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什麼叫有情有義
如果一家好的公司
會讓人想走嗎
當然以上有的是不對的
2~3~5這三點比較不對
其餘的就要看那公司是怎麼對人的
有公司對人好
然後那人還忘恩負義的嗎
有公司對人好
那人還要離職做什麼
又不是腦子進水
肯定是有某些原因的

我上個工作
兩個月前就說要走了
請不到人是公司的事
...

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