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樓主: robinxxx13
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[聊天]大公司約聘的悲哀= =[複製鏈接]

中鄧 該用戶已被刪除
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發表於 2011-10-31 06:03 PM|只看該作者
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你改變不了環境
只能改變自己了
充實自己
跳到正職之路吧!!

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發表於 2011-10-31 07:35 PM|只看該作者
可是我覺得約聘有好有壞
至少簽約的時候 他會保障你這一年有工作
但是壞處是 薪水跟福利沒有很好就試了
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sickboy520 該用戶已被刪除
18
發表於 2011-10-31 07:37 PM|只看該作者
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  版 主

星穎

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發表於 2011-10-31 08:35 PM|只看該作者
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約聘不比正職是因為許多觀念都是上樑不正下樑歪!

同樣的薪水為什麼不由他們多做一點?他們時間一到就會走人為何不
多利用一下?約聘工不是公司正職,人力公司為善後?種種古怪觀念
都會由私心產生,再一階一階的仿效!

每一個發展中的國家最後都會走進日本東京一樣的職場生態,正職與
契約工(約聘)會越來越不成比,但比照日本及台灣的社會褔利制度
...
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發表於 2011-10-31 11:38 PM|只看該作者
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約聘.派遣.這些都是從日本來的.很建議你去看部日劇叫派遣女王.雖然大環境不同.但如何讓自己成為優秀的人才這是你要覺醒的.為什麼做的東西都差不多.人家是正職但你卻要做派遣?一定有他的原因.這原因出自於你自己.唯有改變自己才是最根本的解決途徑.




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彰銀用戶 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-2 01:15 AM|只看該作者
約聘的工作就像是免洗餐具一樣用完就丟
正職的像是準免洗餐具排第2丟
現在正職約聘皆為免洗餐具隨時可丟
只是先後問題而已

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發表於 2011-11-2 11:50 AM|只看該作者
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約聘真的很沒保障都不知道約到期了公司還要步要續簽
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發表於 2011-11-2 05:37 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2011-11-2 06:53 PM 編輯

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robinxxx13


何謂『約聘員工』??說難聽一點就是“臨時工“而已,只是有一分契約讓你覺得心理上有保障,而且我記得約聘員工本來就沒有何福利,要福利就要看公司要不要給你,而且有良心的公司看你在這間公司待那麼久就給你轉正職,我之前有在奇X...
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發表於 2011-11-2 09:33 PM|只看該作者
老實講同樣都是為公司打拼,但是正職跟約聘的福利真是是一個在天一個在地。
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發表於 2011-11-3 12:14 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
有這麼多的公司都請許許多多約聘工  而不請正職員工
這一切都是政府 放縱依些顧問公司 作人力仲介
應該要立法 嚴格約制 不要讓這些顧問公司 與企業共謀剝削勞工
更應該檢討外勞制度 不要讓外勞成為企業剝削本國勞工的最佳幫兇




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發表於 2011-11-3 12:18 AM|只看該作者
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我以前也做過約聘,我是約聘6個月,3個月到我就問老闆以後是否有機會轉正職....
還好後來有轉正職...不然我已經打算找下一份工作了...

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dream91320 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-3 10:59 AM|只看該作者
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既然你說你好用又便宜
那就跳槽芭
反正有能力不怕沒人用
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發表於 2011-11-3 11:43 AM|只看該作者
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本來約聘就是這樣~~~
還是找些正職來做吧!
至少有些保障

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小玲幫幫 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-3 02:05 PM|只看該作者
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發表於 2011-11-3 04:14 PM|只看該作者
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我只能說,
發明約聘制度的人真的很該死,
一堆莫名其妙的事情都源自於約聘制度~!




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