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[討論]億光:無薪假是最負責的作法(!!!這是人話嗎?!!!)[複製鏈接]

vivian1105 該用戶已被刪除
46
發表於 2011-11-4 01:34 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
放無薪假就代表公司有困難,總比裁員又或者直接關門來的好吧!!
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ccc04938 該用戶已被刪除
47
發表於 2011-11-5 01:50 PM|只看該作者
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捐款可以抵稅的,當然比發薪水還劃算啊,政府也不敢逼得太緊,企業動不動就說要出走,選舉又到了,政客怎麼會去得罪這些金主,表面文章作一作,假裝查一查,新聞熱度過了,一切又回到原點.
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RWEE0202 該用戶已被刪除
48
發表於 2011-11-5 03:48 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這些科技大老說實在的很會說話
連"利息"都可以比喻
講的頭頭是道
好像牠們很委屈似的
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發表於 2011-11-5 03:51 PM|只看該作者
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放狗屁啦 節省人事成本的做法
但是把人當機器嗎?
人力是資源 是公司的資產!!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-11-5 08:52 PM|只看該作者
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講的沒錯阿
對企業跟政府而言是最負責的方法
企業可以省去資遣費還能逼你做白工(不聽話再逼你離職也不遲)
政府更能因此壓低失業率創造經濟起飛的假象
哪裡不負責了?




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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pllin 該用戶已被刪除
51
發表於 2011-11-5 09:31 PM|只看該作者
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這位老闆還敢大言不慚的上電台接受訪問
什麼共體時艱根本就是屁話
從來都是公司用來砍福利砍薪水的最佳藉口
試問
員工跟你共體時艱
等景氣好了
你有跟員工共同分享成果嗎?
被砍的福利要得回來嗎
薪水 股票 回得來嗎?
所以說別跟這些老闆客氣啦
嘴臉都一樣

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發表於 2011-11-6 03:26 AM|只看該作者
她說的意思是~~沒有裁員已經不錯了
只是叫大家多放點假~
很負責任了
另外我個人名義捐給學校,是希望有多 ...
79086535 發表於 2011-10-27 22:44
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發表於 2011-11-6 04:05 AM|只看該作者
能期待老闆們怎麼有善心? 恐怕很難吧!!
還是自立自強吧!
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cinie9 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-6 10:39 AM|只看該作者
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億光又不是放一整個月無薪假,只是一個月少上2.3天班而已吧!!!你們想太多了....!!(之前我待過億光3年多..我了解內部是怎樣!!)葉董說的也不是不對,總比裁員好是事實!如果真裁員要那些年紀大的該怎麼再找工作?英x達已經有員工爆料遣散費沒有照規定給,就算有照規定給也是職等較高的人拿的多,職等低的把底薪加減乘除你能拿到多少??撐不到2.3個月就花光光了~~!!現在又年底根本就不好找工作~~!我是覺得若年齡還輕被裁員根本沒在怕,可是對於中年人來說真的很害怕被裁......
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sarosachen 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-6 06:06 PM|只看該作者
總而言之   就是看準僧多粥少.....還有政府不斷支持資方     各類媒體都要人民"忍忍忍"   講難聽點   各國薪資都快要是我們2倍了   我門退縮到比十幾年前都不如....大家還要忍忍忍   無價高高高  薪水降降降




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yyuullnnggee 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-6 06:36 PM|只看該作者
何不用減薪的方式讓公司全體都能共體時艱呢?
當然最好是高層減薪.
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發表於 2011-11-6 07:07 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2011-11-7 11:59 PM|只看該作者
賺錢的時候沒有為員工著想
賠錢的時候專門扣員工薪水

台灣公司只會cost down的就是人事成本了
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發表於 2011-11-8 10:18 PM|只看該作者
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這不是人話 是屁話啊
老闆說的話能聽嘛
用肚臍想也知道
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irisiris 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-13 01:52 PM|只看該作者
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這當然不是人話啊~妳怎麼會覺得老闆是「人」呢?!
醒醒吧~不要那麼天真囉~~呵呵。
太在意,但又不能對他們做什麼的無力感,常常會讓人很生氣。
期待大家都能在茫茫人海中,找到有人性的老闆~^^




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