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[討論] 不曉得各位有沒有遇到跟我一樣的問題[複製鏈接]

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發表於 2011-6-21 11:47 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2011-7-1 09:50 PM 編輯

由於 我是在某個知名的電子公司工作(作業員)
我做了一年  終於 有我想要的"特休"~
我做的那一整年 我完全沒請過事假~
但是 就在前幾天 我正打算下個月初 要請假一天 所以我提早跟領班說~
正當我跑著過去跟領班說:領班 我有件事情要跟你商量....   領班馬上回我:不行!!!!
...
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發表於 2011-6-22 12:11 AM|顯示全部樓層
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知名的電子公司怎麼會如此的沒有制度呢?一般都是小的民間私有企業才會對員工放假斤斤計較,大功一般有比較健全的休假制度,而且你本身是作業員應該清楚公司目前是否有趕工的現象,還是主管不想讓你休編出的理由呢?建議你可以問資深一點的同事
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發表於 2011-6-22 10:36 AM|顯示全部樓層
如果說他把假扣起來一整年都沒讓你休的話,我想這鐵定違反勞基法

說真的很多時候都是為了怕在公司職位不保,被排擠等等的狀況
導致很多員工都不敢多說什麼..
不過依我的個人觀念.. 我也頂多摸摸鼻子看能撐多久(怒氣值?)
建議你做的不久的話就另謀出路吧...
畢竟休假能凹..我想很多東西都會被凹 = =

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發表於 2011-6-22 05:02 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
你們請假需要先內部協調人力嗎?
我以前某公司必須有50%以上人力留守
因此休假必須內部先協調
趕案子時,大家休假一律停擺
如果不是這樣的話,那就真的有一點過份了

還是先詢問主管哪一天可請
直接跑去人事跳過主管的話
感覺很不尊重他耶
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發表於 2011-6-22 09:10 PM|顯示全部樓層
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我公司是看工作量來決定...
也就是說淡季或者連續好幾天沒事做(那公司才會雞婆的把特休拿出來說~大家可以請特休
沒請完的自行負責...碼的)
半威脅的~真是在別人屋簷下不得不低頭
看你公司文化怎樣(硬碰硬總是不好)
如果硬是要請~當然要有萬全準備(勞工局那方面你可以去了解一下...也許可以向她們說你公司的情形)






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  版 主

星穎

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發表於 2011-6-22 09:17 PM|顯示全部樓層
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大公司為了顧及品牌丶商譽,所以做事常依規定為主,有時可
以稱為古板了,這種事會發生再大公司裡,應該不會無緣無故
才對!

除非事態急迫,不然在下認為不要輕意嚐試越級呈報,閣下不
了解自己主管是什麼樣的一個人,有些人倫理觀念很重,越級
呈報對他是一種汙辱,建議閣下應該推敲旁測一番才對,如果
主管認為當天不行,可以尋問隔天或什麼時候方便,如果不是
...
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神之族 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-23 01:22 AM|顯示全部樓層
電子作業員應該是輪班的吧!應該可以請假叫人代班,難道這也不可以嗎?

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發表於 2011-6-23 05:10 AM|顯示全部樓層
回版主: 我有依公司規定 來提出休假要求!! 如果  主管不同意 我就認為太不合理了!!
不過還好  在我今天跟主管說:我真的有事情 不然也不會一直堅持跟你請那天.... 希望你能諒解!!
主管還是答應我了 但是 他想了好久...... 後來我才發現當天並沒有人跟我休同一天...(我已經問過所有同事了...)
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發表於 2011-6-23 07:10 AM|顯示全部樓層
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那是個人主管問題,
反正用講都沒用,
就寫出假單,
白紙黑字
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laits 該用戶已被刪除
發表於 2011-7-1 11:45 AM|顯示全部樓層
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可能你比較好坳,所以領班吃定你,當然生產線不希望有人請假,不然誰來支援呀?
像我們公司,永遠只有7天假,我來 10年了,還是7天,而且還放不完,其他倒是還好!




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發表於 2011-7-1 09:54 PM|顯示全部樓層
本來就不能說請假就請假,一個蘿蔔一個坑,自己的班上沒有多餘的人力可請假,那應該要找對班的人待替你的工作,這樣才能維持運作,沒有誰對誰錯,公司就是這樣

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本帖最後由 super男 於 2011-7-14 10:03 PM 編輯

工作不就是如此,不知道你是因為想請假才請假還是真有事才請假,既然主管都說人會不夠了就別請了吧,說個例子給你聽,像我哥朋友是領班,有一次有個女的打手機給他說要請假,我哥朋友開頭就說給妳兩個選擇,1來上班 2薪水調回學生的薪水,後來那女生還是沒來上班,於是薪水就被調回學生的薪水了,過沒幾個月她回過頭來拜托領班幫她把薪水調回來,但是領班只有權降薪水沒資格調高薪水,結果沒幾個月那女的就沒做了。
...
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kwhsu 該用戶已被刪除
發表於 2011-7-2 08:50 PM|顯示全部樓層
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應該是在跟其他同事喬一下
這種事情大部分都自己先瞧比較好
但是領班的態度也太差了
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haelee 該用戶已被刪除
發表於 2011-7-13 08:50 PM|顯示全部樓層
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[i=s] 本帖最後由 a841232000 於 2011-7-14 09:25 PM 編輯 [/i]

我跟你有相似的情況...
我在服務業...都已經下半年度了...我只請了一天...
因為有個補休有時間限制...一定得請完...
想說找一天超級小的日子來連休...
順便回家(平常住租的地方)
而且也確定說同部門的沒人請假了...
很開心的把假條丟出去...而且也事先跟主管報備了...
結果...都已經丟好幾天了...還沒看到請假成功的伊媚兒...
...
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發表於 2011-7-13 11:42 PM|顯示全部樓層
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haelee



  這樣真的很讓人無奈 跟氣憤 雖說 不得不低頭 迫於現實的壓力
  但是 可能是我個人比較看不慣不公平的事情 當然我也沒有一定要成為正義使者
  這不單單只是個案 公司 很多人請假 也是被駁回
...
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