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[聊天] 說好的新人怎麼沒來?[複製鏈接]

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發表於 2011-6-23 10:15 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
站在老闆的立場來看
當然是節省人事成本
能不要請就盡量不要請人...

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發表於 2011-6-24 05:56 AM|顯示全部樓層
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薪水是不可能偷偷給的……
工作可以理所當然的丟給你,薪水也理所當然的沒變
說好的新人也只是安撫你的吧!怕你馬上閃人
受不了還是要再反應,說工作量太多,不然苦的是自己

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發表於 2011-6-24 08:46 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
說有新人會來永遠都是在騙人的...
就算那天真的有新人來..
肯定也不會是分給那些辛苦工作的人...
多半也是留給那些有靠山跟背景的人去使喚阿...
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linsample 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-24 09:50 AM|顯示全部樓層
除非做這份工作的人離職率很高, 不然上面的, 永遠不會想要加人!

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發表於 2011-6-24 09:57 AM|顯示全部樓層
唉,遇到這種事真的很無奈阿...現在好像一個人當二個用已經是很平常的事了  囧




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發表於 2011-6-24 11:22 AM|顯示全部樓層
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多一個人, 每個月公司就要多付兩三萬塊, 一年公司就要多付三四十萬, 所以公司永遠不可能給你 "足夠" 的人手, 一定都是一人扛多人工作...........

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發表於 2011-6-24 09:01 PM|顯示全部樓層
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老闆都是一樣的....
員工是用來搾乾的...
想要輕鬆過日子...是不勻許的...

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PINKYO661 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-28 10:16 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
我們公司也有發生這樣的問題
的確是零人討厭
不過 若是有PO104職缺但還找不人
那也無可奈何= =

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lockdragon081 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-28 11:29 AM|顯示全部樓層
職場就是這樣
要嘛接受,老闆開心你受罪
要嘛抗爭,加薪 or 加人 or 走人
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發表於 2011-6-28 08:09 PM|顯示全部樓層
如果你的工作是替代性很高的話, 那你可能有得等了, 如果你是很重要的人在公司的話, 那請可以大膽的向公司提出要求




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發表於 2011-6-28 09:45 PM|顯示全部樓層
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想開點吧,說歸說做歸做,景氣不好,就忍耐忍耐,與其想新人,不如想想怎麼應對,因該會更好喔
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發表於 2011-6-29 10:28 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這種情形還真是屢試不爽
變相把工作加到日常分內

明明當初應徵談的工作早就已經超過非常多了
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  中學生(1000/4000)

假眠超人

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發表於 2011-6-30 02:07 PM|顯示全部樓層
政府的默許+媒體的宣染
造成企業主有種"給你工作你就要偷笑"的心態
薪資水準真的是無理到極點
工作量更是一人當數人用~悲哀
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sandy0107 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-30 02:29 PM|顯示全部樓層
想當年我也是這樣,
一直被壓搾,甚麼都做,
甚麼事都跟你有關,小到同事Excel表格不會弄,
大到整家公司的MIS資料庫,你都要去steup,
當然真的很不平也很有怒氣,
不過我現在反而很感恩,當初的這家公司,
讓我學到更多,雖然很累常抱怨,
但我想分享一句老前輩跟我說的話,
你學到了,那就是你的...
與其抱怨,到不如更認真的去學去做,加油..

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  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2011-6-30 09:57 PM|顯示全部樓層
做夢比較實際點!! 我的部門7/1跑掉7個同事,其中有個同事做了5年了,老員工都想求去! 我這個才入公司不到一年的死菜鳥 想跑也不是 不跑就準備掉進坑的時候,實在有點討厭!!   
部門精簡 成本降低 提高最大獲利這就是 企業!  又不是公家機關 一件鳥屎大的公文夾都有三個承辦人去簽核!  掃地還要請專人服務的  可悲機關




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