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[聊天]大家離職時,會認真做"職務交接"嗎...? [複製鏈接]

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發表於 2020-2-22 07:32 PM|只看該作者
交接是一定會的阿

文書方面的都還算是有機可循

經驗方面的就真的傳不了了....
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發表於 2020-2-22 07:36 PM|只看該作者
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發表於 2020-2-22 07:56 PM|只看該作者
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依公司依規定唄,不要多也不可少
沒規定按習慣或公司傳統
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  初級幼兒生(0/30)

XiaoChunDan

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發表於 2020-2-22 08:05 PM|只看該作者
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我會做職務交接
還會盡可能做出完整的EXCEL表,交代所有的事項給後面的人
而通常這樣都會嚇到後面的那個人

曾經我在一間公司待了短短的兩個多月
然後工作量超級報大,所以我後來受不了就離職了

之後呢?
之後我接手的人看了我留下來的職務交接表
第二天就說不做了

第二個接手的人也是看完我的職務交接表
然後隔天又不做了
...
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thomas4715 該用戶已被刪除
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發表於 2020-2-22 08:11 PM|只看該作者
會阿

因為如果不交接清楚  被下一班搞  死的是自己




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發表於 2020-2-22 08:15 PM|只看該作者
個人是一定要的,因為這是對雇主負責,也是自我負責的態度。先不要論離辭的原因是如何?為自己要離辭前作好交接工作是良好的習慣哦。
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發表於 2020-2-22 08:24 PM|只看該作者
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台灣是很小的,在前公司如果有什麼不好的地方,總有一天會傳到新公司,所以還是認真交接點好

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發表於 2020-2-22 08:28 PM|只看該作者
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會啊,這是對自己負責的態度
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發表於 2020-2-22 08:31 PM|只看該作者
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我是覺得沒什麼好交接的

大多都只是表面交代一下

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發表於 2020-2-22 08:40 PM|只看該作者
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會哦!!基本上不要去造成留下的同事的困擾我覺得還是把該交代的交代一下避免事後還要回公司處理




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-2-22 08:41 PM|只看該作者
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當然阿
我會盡量把我所知道的傳承下去
希望我到新的職業前輩也會這樣對我
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發表於 2020-2-22 09:17 PM|只看該作者
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會吧....這不是很重要的責任問題嗎...?
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發表於 2020-2-23 02:24 AM|只看該作者
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當然要阿..
不好好教,到時新人問題一堆,一直打電話來問
不是自找麻煩
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發表於 2020-2-23 03:20 AM|只看該作者
會認真交接
然後把一些事情的小訣竅也交接出去
大家都是出來討生活的,也沒必要為難人家
而且這也是訓練自己責任感與能力的一個好機會
成功就是靠這樣一點點累積的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-2-23 03:45 AM|只看該作者
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看跟老闆的交情吧  好的話就會認真交接 不好的話呢...嘿嘿




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