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[聊天] 加班文化 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-9-30 09:52 PM|顯示全部樓層
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經常性加班一小時左右,又沒給加班費是很正常的,要不到我公司上班,可準時下班喔。

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發表於 2019-10-3 04:39 PM|顯示全部樓層
建議如果有必要加班的話,可以考慮一次兩個小時左右,不然寧願準時下班
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文凱

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發表於 2019-11-11 09:23 AM|顯示全部樓層
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想待下去就待,覺得不適合或無法接受就換工作,沒人強迫一定要做什麼工作....
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發表於 2019-11-11 05:09 PM|顯示全部樓層
公司加班的文化,每間都不相同,我們是加班只能抵補休,不能換錢
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發表於 2019-11-14 07:02 PM|顯示全部樓層
台商這種加班文化相當多,平日工作時間並沒那麼吃緊, 但因上長為博取更上頭的青睞就須全員加班讓大家一起演8點檔然後晚下班




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發表於 2019-11-15 08:46 AM|顯示全部樓層
做的新工作不到一個月我建議不要去要求或是想太多,先把東西都做好再說,把東西做好比較重要,如果真的覺得公司這樣做不好,那就快換下一個工作會比較好唷,不然工作不開心也會不好的。加油
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發表於 2019-11-15 09:27 AM|顯示全部樓層
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感覺領導和管理很有關係,
以自身的經驗來說,我的主管是個喜歡下屬加班的人,
沒功勞也有苦勞,然後沒加班的人就被增加工作,
最後變的大家都在上班打混,然後報加班,
做給主管看,但整個部門的產出沒增加,但加班費時數報了一堆。
全部的人都有很多補休可以用,最多可以1個月不用上班,
這不是很奇怪嗎?
最後一例一休上路後,全面管制加班,
...
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發表於 2020-4-8 03:44 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我們公司打著"加班才是好員工"的名義
讓我們加班申請補休主管不給過也一樣
至於加班費...沒這種東西呢
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-4-10 10:13 AM|顯示全部樓層
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格咖 發表於 2020-4-8 03:44 PM
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我們公司打著"加班才是好員工"的名義
讓我們加班申請補休主管不給過也一樣
至於加班費...沒這種東西呢{:32: ...
...
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發表於 2020-4-11 02:02 AM|顯示全部樓層
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我覺得在任何行業,加班都是很正常的,只看該公司對於加班是否有比較好的配套措施?像我們公司6.30下班,7.30以後才算是加班,加班了不會馬上給加班費,會換算成補休時數,年底了都沒用那些補修才會換成錢給你,加班有時限,不能加超過9.30強制離開,這樣對我而言就已經算可以接受了,畢竟以前我在別的公司工作時都還加班到10點之後過,也沒照實給加班費,即時給補休+年底可結算,已經是可以接受的......
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發表於 2020-4-11 01:10 PM|顯示全部樓層
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我們公司真的有加班費或補休,不過事情還是做不完,一個月最多只能加四十幾個小時,根本不夠用
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發表於 2020-4-11 03:47 PM|顯示全部樓層
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如果是想正常上下班,進大公司比較有制度,比較不敢亂來。

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發表於 2020-4-14 10:42 PM|顯示全部樓層
肯定有很多秘辛是面試時看不出來的
等到遇上後就看自己怎麼面對
可以接受的就是磨練
不可以接受的就離開
因為去到下一間公司也還是會有不同的文化
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199-23 該用戶已被刪除
發表於 2020-4-15 12:16 PM|顯示全部樓層
我們是外勤人員, 外勤外出私事也可兼顧, 但我們下班超時步算加班, 業績好獎金也好一些.

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發表於 2020-4-15 05:59 PM|顯示全部樓層
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加班已經不是稀有的事態,但要能夠按時給加班費的企業應該不多
中小企業很多底薪高,卻加班沒加班費的更多。




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