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樓主: ja00978

[問題] 我是主管.我帶的員工薪資竟然比我高 這樣合理嗎? [複製鏈接]

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發表於 2017-12-11 12:37 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
職位 年資 工作內容都有差,或者也有可能是後台,但也有可能是因為年資問題
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發表於 2017-12-11 09:01 AM|顯示全部樓層
資歷比你深很多的話,薪水高過你,也還好吧。
但主管應該會有主管津貼,分紅應該也是比底下的多很多,再撐久一點,你應該會超越吧。

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發表於 2017-12-11 03:55 PM|顯示全部樓層
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當然不合理啊,你是一位主管人員,負責整個公司的業務,薪資竟然比手下還低,我看你需要找你老闆談談。
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2017-12-11 08:57 PM|顯示全部樓層
跟老板反應啊.....
這樣的制度.是有點怪..但下面的人很爽
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marrior2012 該用戶已被刪除
發表於 2017-12-14 06:18 PM|顯示全部樓層
如果對方是沒後台那種的

我絕得反爾要高興,代表這間公司會持續加薪




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發表於 2017-12-15 09:23 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
看工作狀況了 有時主管還滿輕鬆的 看你看不看的過去了
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發表於 2017-12-16 05:53 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
也許你下屬的職等, 也快達到薪水的飽和點了
不過以你的位階, 天花板更高
時間拉長來看妳不會比較吃虧~

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發表於 2017-12-23 11:30 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
一個年資與薪資都比你高的人,不願當主管才輪的到你,你沒什麼好抱願,不然他幾年前就應是你的主管了
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發表於 2017-12-26 09:15 PM|顯示全部樓層
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年資高薪水一定會比較高些
如果他比你低換他會說我來這麼久
這麼久的人生都在這公司竟比你低....

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發表於 2017-12-26 09:44 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
覺得不合理就去爭取,爭取不到就離職,如果需要你就會加薪了。




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發表於 2017-12-28 03:47 PM|顯示全部樓層
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以前我做計畫主任  底薪水約5萬8
手底下一個工程師  底薪 10萬
開會 報人月計畫 被業主K都是我去
然後那工程師吵著要報加班費
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-12-28 04:02 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
做多少貢獻度.就領多少錢.看老闆的認不認同你的地位.

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發表於 2017-12-28 04:09 PM|顯示全部樓層
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如果你只是一個客服的小主管,年資又比別人少4,5年薪水比底下服務員低是完全有可能的,要知道在台灣一堆奧客的情況下,客服人員能一待10年是多麼不容易又珍貴的員工,而你可能只是運氣好背景好調來這裡當個小主管而已。
如果你原單位內升的小主管,那你比同事還早升上主管表示你也要一定的能力,如果你能在這個位置表現出一個主管的能力的話, 那你要調薪的機會和時間一定會比你的同仁要好更多的。
...
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codekk 該用戶已被刪除
發表於 2017-12-30 07:43 AM|顯示全部樓層
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看公司重視程度 和年資
年資高  有時主管薪水也比底下員工薪水低~
連特休天數也輸~ 員工30天~

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發表於 2017-12-30 06:11 PM|顯示全部樓層
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應該是公司薪資制度的問題,
可能是績效或其它的加給,
唉!!!勞工的悲哀






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