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[求助]工廠制度很亂[複製鏈接]

itsmylive 該用戶已被刪除
16
發表於 2015-7-15 03:38 PM|只看該作者
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我也是建議盡早離開這樣的公司比較好。
以下幾點分析:
1.公司規模小->無升遷機會與管道,老闆連餅都懶得劃給你看.
2.其餘師傅在鞏固自我利益->辦公室政治,你玩不贏既得利益者
3.工作成就->整天手黑黑油膩膩修機器,就要請樓主試問自己,有所收穫嗎?有實質經驗?
4.樓主沒提到薪資->如果以新鮮人或是無相關背景來說,薪資有很大的努力空間
                          也就是正相關產業去找其他工作,搞不好薪資都比原本公司的好
...
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發表於 2015-7-15 09:01 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
就留一個小圈圈~讓她們苟活吧
你不適合這樣的小圈圈
還有更好的~不用委屈
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發表於 2015-7-15 09:48 PM|只看該作者
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那種地方遲早會倒

早走早好,而且聽起來從那種工作態度的人身上應該也學不到什麼好東西

所以沒差吧~

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s死神s 該用戶已被刪除
19
發表於 2015-7-16 01:00 AM|只看該作者
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換工作吧
才6個人的小工廠沒什麼前途
而且還有等死的老師傅在你根本沒出頭的一天

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發表於 2015-7-16 05:24 AM|只看該作者
你去到每一家公司都會遇到這種人,只能說這也是讓你成長的機會,好好努力吧




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丁恩 該用戶已被刪除
21
發表於 2015-7-16 12:44 PM|只看該作者
大大你待的公司,這跟小的公司超像的喔!裡面技師也都搞這種小團結,只要比他們厲害的都不用,這樣才不會把他們幹掉!
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發表於 2015-7-16 01:48 PM|只看該作者
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在小公司比較沒制度與訓練及所屬個人工作範圍,
所謂老鳥資深員工丟些雜七雜八工作給新人負責,
問題往往出在老闆,多數不了解公司生產結構及流程,
老闆看到的只有結果,過程他不會管,
部門流動率高,也不查原因,認為有錢不怕找不到人,
惡性循環下,公司人員素值越來越差,
基本上這情況之下,我會考慮轉職,
除非有專業技能可學習
...
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carr55 該用戶已被刪除
23
發表於 2015-7-16 01:49 PM 來自手機|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
本帖最後由 a841232000 於 2015-7-16 04:55 PM 編輯
otnsanka 發表於 2015-7-13 11:47 PM
該如何談起
小第做過的工作比較多
不小心看到的也不少


傳統產業堆這種老員工
自己可以擺爛,其他人爛他們就說閒話
有些不是學歷可以處理的
...
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發表於 2015-7-16 11:13 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
小公司沒制度是正常的 ;要去待大公司它不敢亂來{:38:}
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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資深部經理 該用戶已被刪除
25
發表於 2015-7-16 11:39 PM|只看該作者
其實這就是既得利益和小團體的問題,新人的加入會威脅到她們的價值和存在感,所以必須很努力地去除掉威脅,這正是他們所做的.
所以不論大公司或小公司,一定都有機會遇到相同情況,能不能解決,就只看你的決心,如果你覺得這間公司值得努力,你就會把自已該做的事做好,若學不會,就直接去問主管,說你想學,能否指點迷津,展現你的學習心給主管看,請他指派高手教你,也是一招,或是,你就是觀察和在旁學習,不論是做筆記還是寫步驟,總之就是認真去做,看看結果如何,因為你至少做了你該做的努力.
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發表於 2015-7-17 08:14 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這麼老鳥在其它行業裡還是有的,只是嚴重程度的高低
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發表於 2015-7-18 12:48 PM|只看該作者
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這這種的一定要跟他們混熟,要不然真的很難在裡面繼續待下去,
存活在裡面的都是老員工,基本上老闆也是會敬他們三分,
薪水福利可能曾通,不過就學習東西來說是很快的,
從基礎的工具到零件的認識,扶助師父,在從中學習。實際的操作組裝。
叫你做些粗重又無關緊要的事,也是正常,
不然誰要做,難道是師父他們自己做嗎,
除非你今天是師父~跟他們的身份一樣,
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發表於 2015-7-18 03:40 PM|只看該作者
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其實問題很簡單也許你心裡早已有答案
只是來這裡加強驗證尋求支持
台灣員工其實已經很不錯了
換成歐美員工就會要求錢多事少
所以權衡利弊若利大於弊則繼續留任
若弊大於利則改換門庭
台灣機械公司很多若機械觀念清楚技能嫻熟
沒必要吊死在一棵樹上世界還是很寬廣的
你怎知你無法找到更好的畢竟你們公司才6人而已
36計中最後一計為【走為上策...
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發表於 2015-7-19 02:27 PM|只看該作者
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台灣很多的工廠都像這樣,超沒制度
趕快換一個對自已比較有保障的工作吧!!
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發表於 2015-7-19 03:01 PM|只看該作者
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公司用到這樣的師傅, 真是可怕! 無法改變的話, 恐怕只有離職一途較好!...




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