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[討論] 有人敢請育嬰假嗎?[複製鏈接]

chao530 該用戶已被刪除
發表於 2010-11-22 11:23 AM|顯示全部樓層
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政府為體恤勞工辛苦可好好照顧小孩
推出育嬰價政策
只有員工提出申請,公司依法不得拒絕
但除公務人員外,私人公司有人敢申請嗎?
休假期滿應該大多數人被調職或被逼離職吧
真是白癡政策
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ashleycats 該用戶已被刪除
發表於 2010-11-22 08:06 PM|顯示全部樓層
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我同事也有請過..
覺得是要看公司還有部門老闆怎麼想吧
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  博 士 (Goal)

人生中不斷出現驚奇之神奇 ~傑克 ... 自重者人恆重之!

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發表於 2010-11-25 05:51 PM|顯示全部樓層
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中小企業的就別想了, 小心被裁掉
大型企業或公家機關才真正有這種福利
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發表於 2010-11-25 06:08 PM|顯示全部樓層
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這個話題在上週奇摩新聞即有報導過,在下只能說見機行事而為,現今
許多公司是一人當數人用,所以人事可以說都卡的死死,如有人要長期
請假勢必要多找一人在頂位,另外生產假也需支付相對薪資,精打細算
的企業主怎麼可能會二面出糧呢?在中小企業及傳統產業裡這種假可以
說是禁忌,由其是男生要請假機乎都會打退票,或者以無薪假丶扣年假
...
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  小學生(200/1000)

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發表於 2011-1-11 04:11 PM|顯示全部樓層
通常公司是准許人家請育嬰假的
但是有些比較無良的公司會扣錢
如果遇到這樣狀況 可以找勞基法
因為勞基法有規定可以請育嬰假

漫多私人公司會用這種方法
找到理由跟藉口調職跟資遣
其實可以再近一間公司的時候就看好他們的員工守則

不見得公務員就有所謂的特例
我還記得之前有新聞
是報導某個縣市的政府
一個女員工
...
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cm505191 該用戶已被刪除
發表於 2011-1-30 02:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我們公司有很多人請育嬰假的,不知道是不是大公司的緣故,依照勞基法是可以請的,要是資方不給請育嬰假的話可是會受罰的。
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samaddux 該用戶已被刪除
發表於 2011-1-30 02:24 PM|顯示全部樓層
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實質上很少人敢請
現在公司聘員都用在刀口上
敢請假的話   主管會認為你的工作內容不重要
而且對其他同事也會很抱歉
畢竟請育嬰假  別人得代理你的工作
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發表於 2011-1-30 05:31 PM|顯示全部樓層
我同事有請過,還申請留職停薪一年,後來生完後公司還是讓他回來,年資照算還升一級加薪..
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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千本櫻巖 該用戶已被刪除
發表於 2011-1-30 06:06 PM|顯示全部樓層
這個要看公司的制度
我們公司就可以請
部門有幾個就請一年
回來以後還是照樣上班
但是相對沒懷孕的人就很辛苦
因為它們要分攤那些請育嬰假的人的工作
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490080396 該用戶已被刪除
發表於 2011-1-30 09:48 PM|顯示全部樓層
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這個制度~要看公司吧!!
我同事也請了7個月的育嬰假!!
等他請假玩回來後~考積被打很低(影響年終獎金~)
尾牙還不給他抽獎...算是公司的變相報復(?)




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發表於 2011-2-7 02:21 PM|顯示全部樓層
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真的是要看老闆了
我們公司只有一人申請過
她也準備放長假了
不過其他人就辛苦了
雖說這個政策是好
可是說真的看著她開心的放假領薪水
工作卻是別人要承擔
心裡還是有點不平衡
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發表於 2011-2-7 03:33 PM|顯示全部樓層
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這要看公司啦..........
中小企業的話應該會變相裁員吧
畢竟  沒有貢獻還要付員工薪水
這可是無良老闆們的死穴
另外想說的是
請育嬰家固然是政府福利
不過同事可就辛苦了
少了一個人力   工作大家都要分攤
這種辛酸  有誰能體會
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e3811 該用戶已被刪除
發表於 2011-2-9 10:58 AM|顯示全部樓層
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我們公司有員工請過育嬰假
想回來的還是順利回來了
沒啥特別的問題阿

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發表於 2011-2-9 11:26 AM|顯示全部樓層
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我周遭到目前為止只有一個有請
現在還在放假中
不過她是公務員
其他的朋友...........
沒人敢喔

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發表於 2011-2-10 03:20 PM|顯示全部樓層
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chao530

有阿,政府的德政,哪家企業敢說不行,只要敢的員工妳就請阿,企業不敢對妳怎麼樣的。
像我有位同事,平常辦事不力,忘東忘西,效率低,犯錯率又高,已上都是每日例行的工作,但因為已經問過律師了,現無法解雇她了,不然這位員工就可以搞快...細節不多說。
...
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