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[討論] 特休沒休完, 公司都怎麼處理? [複製鏈接]

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發表於 2017-7-6 07:16 PM|顯示全部樓層
我在公司工作7年了, 目前已經一年有15天特休, 但最近幾年公司都有很多事要忙, 到年底都還是休不完呀! 公司的政策是延後幾個月,休到完為止,若還是沒休完的話, 就被公司沒收,喪失權利, 去年的特休假僅剩一天就能休完, 偏偏當時也有急事要完成, 所以那一天假就被公司沒收了...請問各位,若特休假沒休完,是怎樣的處理方式? 會算成日薪給你們嗎? 謝謝!

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發表於 2017-7-7 10:46 AM|顯示全部樓層
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一年少放一兩天不用計較啦,如果是一個月一天就要報警了。我駐外放返台假也是一次少個一天半天。雖然公司的規定可以讓我不扣薪早退(大概1.5小時)趕晚上七點的班機。但是工作態度上就不太正確了。
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發表於 2017-7-7 05:18 PM|顯示全部樓層
景氣不好公司也是不發薪..要我們累休
一大堆的假又休不完..休了工作又沒人可替代
還是可以請老闆折現發一半的假囉
我想應該是可以協商的
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發表於 2017-7-8 08:18 AM|顯示全部樓層
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發表於 2017-7-8 09:31 AM|顯示全部樓層
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alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM
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最晚到四月底前休完
沒休當放棄

利用特休假最快的方式,就是出國玩一玩 哈哈!




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發表於 2017-7-8 09:31 AM|顯示全部樓層
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alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM
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最晚到四月底前休完
沒休當放棄

我們公司好像是到三月底的樣子...

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發表於 2017-7-8 09:34 AM|顯示全部樓層
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歡樂吧 發表於 2017-7-7 05:18 PM
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景氣不好公司也是不發薪..要我們累休
一大堆的假又休不完..休了工作又沒人可替代
還是可以請老闆折現發一半 ...
...
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發表於 2017-7-8 01:48 PM|顯示全部樓層
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特休沒休完正常來講應該要折現才對 我在上班的地方就是這樣
大家都是先休普休 畢竟那個沒休完也不會有甚麼另外的補貼
休完普休才是休特休 因為特休沒休完可以換成薪資

個人在公司上班的經驗
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發表於 2017-7-8 06:21 PM|顯示全部樓層
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現行的勞基法就是規定要換錢的。
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發表於 2017-7-8 06:22 PM|顯示全部樓層
現行的勞基法就是規定要換錢的,如果沒有就是違法。




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發表於 2017-7-8 06:57 PM|顯示全部樓層
windream0830 發表於 2017-7-8 06:22 PM
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現行的勞基法就是規定要換錢的,如果沒有就是違法。

...我也希望是要折現,但目前的公司都沒照做,頂多給你延後休而已...
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發表於 2017-7-8 11:40 PM|顯示全部樓層
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我們的公司似乎會直接以一天的工資的一半補償給員工的,我沒試過只是聽同事的說的
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通常是照規距來吧,換錢,不過通常會宣導把假快請完吧
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公司不會限制放特休,除了連休要提前告知,
但如果工作真的忙到休不完,就自行吸收掉吧,
有員工就這樣抱怨過,但是工作一整年,難免
多多少少會出包造成公司的損失(其實大多數是
出包多多,而不是少少= =),只要是小事
,公司也不會追究,只會要人小心一點點,
那麼計較休不完,那公司也應該計較損失,
有的更白目的員工會說公司賺比較多錢阿,
...
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照規定,特休未休要換成錢,不能直接歸零。

你可以直接找跟公司討論,如果公司執意的話就找勞工局處理




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