伊莉討論區

標題: [調查：3成上班族不敢休年假][中央社][2012年4月18日下午5:18] [打印本頁]

作者: ideoched 時間: 2012-4-19 10:54 AM 標題: [調查：3成上班族不敢休年假][中央社][2012年4月18日下午5:18]

本帖最後由 ideoched 於 2012-4-19 10:59 AM 編輯

【新聞主題】：調查：3成上班族不敢休年假
【新聞出處】：中央社
【發布日期】：2012年4月18日下午5:18
【文章內容】：

（中央社記者魏紜鈴台北18日電）勞委會職訓局全國就業e網今天公布火線議題「上班族，你不敢休年假的主要原因是？」調查結果，有3成上班族，因為主管不喜歡員工請假，因此放棄休假權益。

上班族每天忙碌工作，只有在休假時才能紓解疲勞、放鬆身心。除了日常休假外，滿一定年資的勞工可享有特休年假。依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位持續工作滿1年以上，資方應給予每年7天以上的給薪休假日。

行政院勞工委員會職業訓練局全國就業e網在3月1日至31日，調查「上班族，你不敢休年假的主要原因是？」有效投票數為2501份。

調查結果顯示，有33.59%上班族認為「主管不喜歡員工休假」，其他主要原因還有「有休、沒休都一樣，都得上班」（15.51%）與「擔心給主管不好印象」（13.35%）。

全國就業e網說明，出現上述調查結果，主因是現今社會競爭激烈，工作壓力較大，使得上班族擔心工作做不完而不敢休假，即便是休假日，仍必須處理工作事務等情況。

「其實適度休假，可舒緩工作壓力，增加工作效率。」全國就業e網建議，上班族若不想讓休假造成不良影響，應在休假前擬定工作進度表並確實完成，建立良好職務代理人制度，並讓主管清楚工作進度，「如此休假才能達到讓疲憊身心充分休息的目的。」

【個人觀點】：
「現今社會競爭激烈，工作壓力較大，使得上班族擔心工作做不完而不敢休假，即便是休假日，仍必須處理工作事務等情況」
真的是事實之一
企業雇主都在看誰最便宜，誰最好用，在不想被淘汰的情況下
當然會盡可能的配合雇主，而主管，攸關基層調薪與其他權益的重點角色
所以自然也會盡可能的配合主管的想法
但個人認為，這樣的出發點是錯的！

因為擔心留下不好的印象而加班，根本就不是正確的工作態度
變成不管自己忙不忙，都配合老闆、主管在演戲
這是變相的在跟老闆、主管說：我們都很努力，向心力都很夠。
事實上並非如此！

加班的前提應該是，有事情沒在合理的時間下完成，客戶、老闆、主管有緊急要事
為了避免飯碗不保而加班，只是在宣揚一些偏差的觀念而已...
而老闆、主管，也應該要讓員工工作有效率的觀念，不是經常配合加班就是好的
一個員工經常加班，他的工作效率根本出問題了，還會認為他沒問題嗎？！
（除非是老闆、主管，刻意弄人，在別人休假時把人給call回來）

註：
讓高層的人自我感覺良好，進而看不清事實
讓這種不合理的事情變成合理，只因為自古以來大家都有做
（我最肚爛的就是這一點，明明就是不對的事，就因為大家在做，變相的合理化，要後輩的跟著做，不跟著做就搞小動作，說有人標新立異、自以為是）

作者: aajacky86 時間: 2012-4-19 11:54 AM

高層主管都不喜歡你休假，最好你全年無休。好好當各奴才任他差遣。

作者: shotayeh 時間: 2012-4-19 03:15 PM

其實還是看公司和老闆啦...美式作風的...應該會鼓勵休假
要Work Smart, Play Hard
只要休假前做好交接和代理的事情準備好就行囉

作者: coachkao 時間: 2012-4-19 04:24 PM

公司的年資假是擺著好看的
請個假就在那邊機車
請不完也不會給錢
這是公司的作風
不關高官
高官比屬下更可憐
全年無休隨CALL隨到更慘

作者: steven_lu 時間: 2012-4-19 04:45 PM

本帖最後由 steven_lu 於 2012-4-19 04:46 PM 編輯

一般較有制度的公司在年初就會要求員工填休假計劃表
把公司內的員工做一次完整的休假規劃
文中所說的應該是比較沒有制度的公司吧

作者: rabe 時間: 2012-4-19 09:38 PM

本帖最後由 rabe 於 2012-4-19 09:38 PM 編輯

能休就休吧

想那麼多做啥

賣命工作到這樣不見得比較好

作者: b0sskiss 時間: 2012-4-19 09:41 PM

現在都還有公司有無薪假了...
除非真的有事
我也不太會想休年假
更何況請假出國玩....

作者: vvikimo 時間: 2012-4-19 10:12 PM

年假其實不好請，
尤其遇到怪胎老闆或怪胎主管，
您的休假權益根本就是任人宰割，
勞委會又有甚麼用??
有許多公司行號連勞健保都不給，
你能怎麼辦??

作者: stlai 時間: 2012-4-19 10:17 PM

事情做不完加班叫責任制
有架不敢休會怕老闆看不順眼
小小上班族不得不為五斗米折腰

作者: tsaisume 時間: 2012-4-19 10:32 PM

大家愛用派遣工
便宜好用又大碗
薪水福利正職抽
反正辭了換一批
我就喜歡派遣工

作者: atstimp 時間: 2012-4-19 10:33 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: alenquer 時間: 2012-4-20 01:09 AM

這跟風氣和主管真的有很大關係。
況且，很大部份代理人制度都形同虛設，多休個幾天回來就有得受了。

作者: smsm9914 時間: 2012-4-20 09:31 AM

vvikimo 發表於 2012-4-19 10:12 PM
年假其實不好請，
尤其遇到怪胎老闆或怪胎主管，
您的休假權益根本就是任人宰割，

可以檢舉

就算罰責不大

但是做一次就檢舉一次

他終究會怕

沒有勞工自甘墮落自以為耐操的去被壓榨

又怎麼會有這麼多的無良老闆得以生存?

作者: salone1001 時間: 2012-4-20 12:10 PM

這就是職場反正最後那些主流媒體還是會說老闆難找員工

作者: 楓顓 時間: 2012-4-20 07:00 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www70.eyny.com/)