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標題: 請問被裁員，公司要求簽自願離職，如果不簽就職場霸凌或者是放無薪假，該怎麼處理 [打印本頁]

作者: EptMlbc_Killer 時間: 2024-4-2 02:40 AM 標題: 請問被裁員，公司要求簽自願離職，如果不簽就職場霸凌或者是放無薪假，該怎麼處理

　　我遇到很多工作的主管，都是要將人辭職，都要人簽自願離職，如果不簽，就是放無限期的無薪假，
如果都不行，就是冷暴力，甚至是言語霸凌，目前是還沒有遇到過肢體霸凌的，言語霸凌就是冷嘲熱諷，或是給一堆工作，讓你負荷不了，讓自己自願離開。
　　請問你們如果遇到這種情況，你們會怎麼處理？

作者: maze833 時間: 2024-4-2 03:21 AM

老實說還沒碰到真的不知道要如何處理

作者: ygger666 時間: 2024-4-2 04:35 AM

職場霸林是可以檢舉的，但你要蒐證

作者: ffex123 時間: 2024-4-2 07:06 AM

是可以走勞工局但是流程有點久
資方可以撐勞方不一定撐得住

作者: ADaei 時間: 2024-4-2 08:31 AM

個人建議先去學習勞動法規 & 舉證需要什麼等等

勞資的不對等靠的就是
1.資方從一開始就有資金雇用專業人員，有錢有時間打官司
2.資方懂法律，勞方不懂
所以建議先學一下法規
看看自己有哪些選擇，又要付出什麼代價
(例如協商、打官司要多久，花多少錢，判決勝率等等)

另外也要考慮如果未來還想回到這間公司
或者個人業界名聲之類的
是不是要考慮忍氣吞聲

畢竟台灣文化很現實(奴性堅強)
能升主管的人大部分也都很現實(奴性堅強)
不升主管的人大部分還是很現實(奴性堅強)
也就是說
做正確的事情
大部分時候並不會得到什麼實質支持

作者: dd20130308 時間: 2024-4-2 08:45 AM

1.霸凌方面你要蒐證然後提告不論言語還是動作密錄機很好用
2.無薪假要雙方合意你不要簽名直接提告欠薪.
3.反正你一定要拿到自願離職雇主都鬧得難看你也不用客氣

作者: gcone7777 時間: 2024-4-2 08:58 AM

可以檢舉找勞工局舉報最好自己有收集證據

作者: chris120968 時間: 2024-4-2 09:00 AM

5樓說得滿認同
建議可以先去勞工局諮詢看看
先解一下怎麼蒐證

作者: g0c209 時間: 2024-4-2 09:19 AM

走法令面的話，可以蒐證向勞動部舉發

但就我自己的心態
今天公司都走到這一步了，自己就算賴著不走也是被人針對

不管是無薪假還是冷暴力
對自己也沒有一點好處

就算真的是自己勝訴了
你覺得在這公司還待得下去嗎??最後不也是離職換工作
(而且業界其實很小，如果你要待在相同性質的工作環境，尤其你又是主管或主要人員的話，其實很容易就傳開了)

像我之前一個同事，私底下偷偷去投別家公司的履歷，準備換工作
結果對方老闆認識我家老闆，也知道這個人
直接跟我老闆聊說我同事有去他那邊投履歷，是不是老闆不會帶人呀??

最後我老闆超不爽這個同事，兩人也因此鬧翻，沒多久就離職了

所以與其這樣，倒不如自己早點跑，早點閃人

作者: www15211 時間: 2024-4-2 09:54 AM

這種公司不如不要待.硬待只會讓自己更難受甚至於理所當然的被霸凌.我會選擇跳槽

作者: 古塵斬無私 時間: 2024-4-2 10:03 AM

就只能到勞工局去訴願了，但就很花時間就是了

作者: mos1972 時間: 2024-4-2 11:06 AM

受到不平待遇可以提告請你先認清一件事情
你有本錢跟資方耗時間嗎? 太多的資方就是願意花律師費也不願轉嫁給你
名聲傳開來你未來可以去哪一家工作?
目前台灣勞工環境就是如此...

作者: hrghr222 時間: 2024-4-2 11:12 AM

這個應該也是要先保留證據才好的

作者: x8691572 時間: 2024-4-2 11:13 AM

只能蒐證提告了還能怎麼辦 ? 除非你沒有經濟壓力有時間跟他耗，不然早點找其他工作離了吧，跟他耗沒有任何意義，雖然說這樣自己吃虧，但現實是如果你有經濟壓力，且公司也不願留你，就算你官司打贏留下來了，日子會好過嗎 ?

作者: 盧小月 時間: 2024-4-2 09:15 PM

這個我真的是不懂啦~
所以真的要找大公司，比較不會有這種問題

作者: mochung.lee 時間: 2024-4-2 09:18 PM

趕快蒐集證據，等要翻臉了就去提告或檢舉...

作者: zyxwvutabcde 時間: 2024-4-2 09:38 PM

就告他啊還跟他客氣啊 !!

作者: lilacoste 時間: 2024-4-2 09:52 PM

那就告上勞工局
大家法院見
反正都要離職
不管這麼多

作者: w730102 時間: 2024-4-2 10:01 PM

錄音錄影留下證據
然後檢舉到勞工局去
這樣的工作職場離開比較好
但是該拿的還是要拿

作者: a412a412 時間: 2024-4-2 10:27 PM

先好好談談如果是一定要走
看能不能各退一步
不然就投訴勞保局而已

作者: cushiony 時間: 2024-4-2 10:32 PM

只能收集證據然後去勞工局諮詢看看吧
不過說真的可能真的也是拿公司沒皮條
如果諮詢過後真的沒用
還是早點找新的工作吧!

作者: qazqaz90202 時間: 2024-4-2 10:51 PM

如果是霸凌的那當然要蒐證阿
但如果是冷嘲熱諷的我就聽聽就好
反正還是能領薪水XD

作者: maxwellyann 時間: 2024-4-2 11:28 PM

如果被霸凌就蒐集證據啊，讓他吃不完兜著走

作者: cxzaqweds 時間: 2024-4-2 11:38 PM

等你真的想辭職遇到這種事的時候就是去勞工局搞大

作者: JoKer23 時間: 2024-4-3 12:03 AM

找有力人士幫忙
盡量不要找黑的
只會讓自己更麻煩

作者: jerryjaw 時間: 2024-4-3 12:20 AM

遇到了，就期待下一家更號，你人生很常不需浪費在這事上，除非你是要退休人士，否則怎麼算都划不來，總算公司答應你資遣方式，又會不會搞你下一間公司說你在這表現很差
等等

作者: xzrzx 時間: 2024-4-3 12:40 AM

蒐證提告與其被單方面整不如互相傷害
雖然勞工局不怎麼可靠就是了

作者: kzh314 時間: 2024-4-3 03:15 AM

身為馬路大要有自覺
趕緊簽了找下一份工作吧

作者: YTEen 時間: 2024-4-3 03:30 PM

蒐集好資料準備好長期抗戰的心

作者: ytcheng0117 時間: 2024-4-3 06:23 PM

如果真的需要這份工作，那就真的好通報勞動部，鬧大

作者: youngs2829 時間: 2024-4-3 07:37 PM

錄音錄影舉證，到勞工局申訴！

作者: m1962 時間: 2024-4-3 08:06 PM

找社會局申訴由政府介入幫你

作者: pinkydizzy 時間: 2024-4-3 09:28 PM

這倒是沒有遇過...
我有遇過找你約談然後犯錯簽認的...
多簽認個幾次然後就叫你自己走人了。

作者: lin711027 時間: 2024-4-3 10:02 PM

你可以開除老闆
如果你真的做的不開心就另謀高就,不避忍受那張嘴臉

作者: eapliken 時間: 2024-4-3 10:51 PM

先收集證據再找勞工單位舉報

作者: eynyeyny246 時間: 2024-4-4 05:01 PM

反正待不下去了就走人吧，氣不過就去勞工局申告

作者: a02315 時間: 2024-4-4 06:29 PM

下次記得錄音蒐證喔，不能無故放無薪假，如果職場霸凌你就擺爛，他們也拿你沒輒

作者: 呆呆呆的我 時間: 2024-4-4 07:02 PM

不要浪費自己的時間
快去找下一間

作者: a12858569 時間: 2024-4-5 05:44 PM

首先絕對不能簽
再來蒐證準備舉報
這種東西你沒爆出來私下他能玩死你

作者: ryanyiyee 時間: 2024-4-5 06:25 PM

先蒐證保護自己吧
外商都是直接付錢請你走不太會自找麻煩

作者: ykzon 時間: 2024-4-5 10:51 PM

這樣是違法的
請蒐集證據提告，不要放過這些惡質公司

作者: 靜水幽狐 時間: 2024-4-6 08:17 AM

沒碰過.但是如果真的碰到...直接找勞動部申訴最快..反正都混不下去了.那就找勞動部來處理.對勞工的權利至少還是有一定的保障的

作者: hd108108 時間: 2024-4-6 09:59 AM

直接告到勞保局去，勞保局會有人幫你，告訴你如何處置

作者: amy60108 時間: 2024-4-6 04:09 PM

你就跟他擺爛呀! 反正都要走了你怕啥

作者: hrghr222 時間: 2024-4-6 08:11 PM

這樣的話應該是可以檢嵌的吧

作者: muta66 時間: 2024-4-7 07:40 AM

我就真的遇過這樣的主管,看不爽某位工讀生,一星期只排2"小時"的班給那位員工
我都覺得這是順便殺雞警猴給其他人看
但是這真的沒有違法嗎?一星期只有2小時而已,因為沒規定"至少"要給員工幾小時的班

作者: wake40385 時間: 2024-4-12 11:31 PM

如果做很久，有一筆可觀的資遣費
不要怕麻煩，建議還是尋求勞工局協助，維護自己的權益

作者: hulu 時間: 2024-4-13 10:29 AM

若友直場霸領要直接收集證據為以後備用
再來著立委或媒體伸述

作者: 鄭阿昇 時間: 2024-4-13 10:47 AM

沒什麼好說的直接打電話去檢舉

作者: css2013888 時間: 2024-4-13 10:51 AM

先舉證然後去勞工局檢舉

作者: goto2009 時間: 2024-4-13 10:59 AM

裁員是有補償的話
就簽吧
不然就不簽
就這麼簡單

作者: diy54780 時間: 2024-4-28 11:26 AM

蒐證然後交給勞工局
或報給媒體
但一定要有證據

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