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tomacx 發表於 2018-8-27 01:44 PM

基本工資調漲!那其他人呢?

基本工資調漲!那其他人呢?
日前決議,基本工資從現行22000元調漲至23100元
公司裡有領22000元的同事,如果調漲至23100元
那如果有人原本領24000元,也會跟著調整嗎?
大家待的公司都是如何處理的呢?
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mattlin1117 發表於 2018-8-29 11:50 PM

個人的感覺就是初進社會的年輕人有一點小幫祝吧,或許還有大部份的外勞吧.

hopy36 發表於 2018-8-30 10:32 AM

應該都會跟著漲吧. 不然本來差2000元, 現在只差900元.
但還是要看公司, 大公司調一下成本就差很多. 勞健保都會跟著動.  

nonstream 發表於 2018-8-30 02:03 PM

以南部大小公司 我待過5家的經驗 老闆會視而不見 放心

eric6913 發表於 2018-8-31 10:53 AM

個人認為這只是對社會新鮮人有幫助，對已經出社會的或是薪資超出此標準的毫無幫助，也不會有所調漲的。<br><br><br><br><br><div></div>

liuvaughn 發表於 2018-8-31 02:45 PM

別想太多,
高於最低薪資的,
資方光勞,健保每個月補助就得多花錢了,
是不大可能再調原來就高於最低薪資的勞工薪水的~

tomacx 發表於 2018-8-31 09:58 PM

話說回來~
原本領24k的小組長帶著一群22k的小兵
現在22k的調整到23k
24K的人情何以堪?難怪台灣低薪現況難以改變
資方也看準了薪水高的不會吭聲,形成了一種"自動人事成本過濾"的機制
不怕請不到人


悔兒 發表於 2018-9-2 01:16 AM

老闆只會照國家的勞基法走，如果有員工達不到23100標準，就會調到這個薪水，但如果有超過這標準，絕對不會調，所以別傻了，有超過的，就是自己調適心情，絕對不要想老闆會大發善心，幫公司全體上下一起調薪

EYLkid 發表於 2018-9-2 08:56 AM

看法與幾位網友相同，公司只會達到政府的最低薪資要求，
不會公司全體上下一起調薪的。{:32:}

gn02166202 發表於 2018-9-5 11:29 PM

完全沒有感覺得政策   真正受惠的有人嗎   還不如整體一起調整<br><br><br><br><br><div></div>

shi87875 發表於 2018-9-22 07:00 AM

那如果有人原本領24000元,也會跟著調整嗎?
大家待的公司都是如何處理的呢?

不主動爭取的話，當作沒這事。
主要看你們公司的型態...

1同事之間製作一張薪資調整的意見書，底下大家要簽名
2找公司員工中，說話有份量人，代表大家去跟公司說明(其他員工可陪同在旁，表示支持)
3(假動作)先拿個離職單...當被問時才說明，薪資該調整了...看公司的回應，反正只是拿離職單而已，沒交出去。自己也有個台階下。

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kissmeok99 發表於 2018-9-22 09:58 AM

看看就好~~~因為只要符合政府規定，大部分都是以維持不動，很難為住上調薪，除非是低於基本工資。~~{:32:}

qkd 發表於 2018-9-24 10:27 AM

政府基本薪資跟外勞沒脫勾，應該都是漲到外籍朋友而已。台灣領基本薪資的比較少數吧

josephhsiao 發表於 2018-9-25 05:15 PM

薪資這事, 一個願打, 一個願挨. 只願跟著政府最低工資核薪的企業, 會有什麼前景呢? 有辦法招募到優秀的人材嗎? 小弟公司要找個起薪35K的工程師, 都還很難找得到咧~

snakesport 發表於 2018-9-25 11:08 PM

完全不看好........有調整都是少的吧<br><br><br><br><br><div></div>
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